Si tienes una microempresa y tienes al menos un trabajador en planilla, esta ley si te aplica: No importa si son 3 personas o 300. 

La Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo es la norma que ordena cuidar la salud de quienes trabajan contigo, y desconocerla es una de las razones más frecuentes por las que las MYPE terminan multadas. 

Vamos a explicártela sin letra chica.

¿Qué es la Ley 29783?

Es la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo del Perú. Su idea central es simple: prevenir. El empleador tiene el deber de proteger la vida y la salud de sus trabajadores mientras cumplen sus funciones. Y eso se traduce en obligaciones concretas.

¿A quién aplica?

A todos los empleadores, del sector privado y público, sin importar el tamaño de la empresa. Sí: también a las micro y pequeñas empresas. Lo que cambia según el tamaño y el riesgo es el nivel de exigencia de algunos documentos, pero la obligación de cuidar la salud de tu gente es para todos.

Lo que la ley te pide

Sin marearte con artículos, esto es lo esencial que una empresa debe tener:

• Exámenes médicos ocupacionales (EMO). Evaluar la salud del trabajador al ingreso, de forma periódica y al retiro, según el riesgo del puesto.
• Identificación de riesgos (IPERC). Reconocer los peligros de cada puesto y cómo controlarlos.
• Capacitaciones en seguridad. Formar a los trabajadores en los riesgos de su labor (aquí entran las famosas charlas de seguridad).
• Registro de accidentes y enfermedades. Llevar el control de lo que ocurre.
• Comité o supervisor de SST. Según el número de trabajadores.
• Vigilancia de la salud. Seguimiento de los trabajadores expuestos a riesgos.

¿Qué pasa si no cumplo?

La fiscalización está a cargo de SUNAFIL, y las multas por incumplimiento en seguridad y salud pueden ser altas dependiendo de la gravedad de la infracción. Solo no tener los exámenes médicos ocupacionales puede considerarse como una falta grave. Pero más allá de la multa, el mayor costo es humano: un accidente o una enfermedad que se pudo evitar.

La forma sencilla de empezar a cumplir

Para muchas MYPE el primer paso concreto es tener a su personal con sus exámenes médicos ocupacionales al día. Es la evidencia más directa de que estás cuidando la salud de tu equipo, y suele ser lo primero que se revisa en una fiscalización.

La buena noticia es que no tienes que volverte experto en la ley para cumplir. En Santa Catalina CEM acompañamos a las empresas como la tuya a ordenar sus exámenes ocupacionales según el riesgo real de cada puesto, sin protocolos inflados ni gastos innecesarios. 

Puedes ver cómo trabajamos con empresas en nuestra página de exámenes médicos ocupacionales para empresas.

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